Abogado laboralista en Ourense

Ya sea para una empresa ya sea para un empleado, un problema en el ámbito laboral tiene muchas repercusiones.

A lo largo de una relación entre la empresa y el empleado se da a diferentes situaciones y problemas que inevitablemente tienen una deriva jurídica. Se da la particularidad de que la normativa laboral es compleja y muy cambiante. Desde la perspectiva del empresario, las relaciones laborales son un elemento crítico y delicado desde muchos puntos de vista; buen clima laboral, mejora de la productividad, alineamiento con estrategia crecimiento, etc. Por su parte, desde la perspectiva del empleado y empleada, cualquier incidente hace tambalear la tranquilidad del empleado, la economía familiar, las legítimas expectativas profesionales e, incluso, la salud.

A lo largo de mi trayectoria profesional de más de 25 años de experiencia he ayudado a mis clientes en asuntos como la defensa técnica en procedimientos judiciales, incapacidades laborales, accidentes laborales, despidos, reclamaciones de cantidad, expedientes regulación de empleo (como despidos colectivos, ERE, ERTE y reestructuraciones de plantilla), inspección de trabajo y sanciones, acoso y discriminación laboral, planes de igualdad, función pública, contratación.